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劉寶平工作室_Mr.LiuStu
“老板、我有過遲到、早退或亂章違紀的現(xiàn)象嗎?”我問。
老板干脆地回答“沒有”
“那是公司對我有偏見嗎?”
老板先是一怔,繼而說“當(dāng)然沒有?!?span>
“那為什么比我資歷淺的人都可以得到重用、而我卻一直在微不足道的崗位上?”
老板一時語塞,然后笑笑說:“你的事咱們等會再說,我手頭上有個急事,要不你先幫我處理一下?”
一家客戶準備到公司來考察產(chǎn)品狀況,老板叫我聯(lián)系他們,問問何時過來。
“這真是個重要的任務(wù)。”臨出門前,我不忘調(diào)侃一句。
一刻鐘后、我回到老板辦公室。
“聯(lián)系到了嗎?”老板問。
“聯(lián)系到了、他們說可能下周過來?!?span>
“具體是下周幾?”老板問。
“這個我沒細問。”
“他們一行多少人。”
“??!您沒問我這個啊!”
“那他們是坐火車還是飛機?”
“這個您也沒叫我問呀!”
老板不再說什么了,他打電話叫朱政過來。
朱政比我晚到公司一年,現(xiàn)在已是一個部門的負責(zé)人了,他接到了與我剛才相同的任務(wù)。
一會兒工功夫,朱政回來了。
“哦,是這樣的一一”
朱政答道:“他們是乘下周五下午3點的飛機,大約晚上6點鐘到,他們一行5人,由采購部王經(jīng)理帶隊,我跟他們說了,我公司會派人到機場迎接。另外,他們計劃考察兩天時間,具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作,我建議把他們安置在附近的國際酒店,如果您同意,房間明天我就提前預(yù)訂。還有,下周天氣預(yù)報有雨,我會隨時和他們保持聯(lián)系,一旦情況有變,我將隨時向您匯報?!?
朱政出去后,老板拍了我一下說:“現(xiàn)在我們來談?wù)勀闾岬膯栴}?!?span>
“不用了,我已經(jīng)知道原因,打攪您了?!?
我突然明白,沒有誰生來就擔(dān)當(dāng)大任,都是從簡單、平凡的小事做起,今天你為自己貼上什么樣的標簽,或許就決定了明天你是否會被委以重任。能力的差距直接影響到辦事的效率,任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責(zé)的員工。
優(yōu)秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作,而是主動去了解自己應(yīng)該做什么,然后全力以赴地去完成。
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